Chefs- & Specialistrekrytering

Chefsrekrytering

Att rekrytera en chef kräver kunskap om verksamheten, marknaden och vilka resultat rollen ska bidra till. Vi rekryterar bland annat CTO, CPO, COO, CCO, Head of Engineering och Head of Data inom tech, AI och energi. Genom systematisk kartläggning och riktad search identifierar vi personer med relevant erfarenhet, även bland dem som inte aktivt söker nytt. Väl förberedda samtal ger oss möjlighet att både bedöma förutsättningarna och väcka intresse för uppdraget.

Arbetssätt

Vi börjar med att analysera verksamhetens behov och definiera vad personen ska åstadkomma. Tillsammans med er tar vi fram en kravprofil med tydliga kriterier för erfarenhet, kompetens och ledarskap. Därefter kartlägger vi relevanta företag och kandidater och prövar löpande våra antaganden mot vad vi ser på marknaden. Genom strukturerade intervjuer, tester och referenser bygger vi ett underlag där kandidaternas förutsättningar kan bedömas och jämföras. Ni får löpande insyn i sökarbetet och våra bedömningar genom hela processen.

Specialistrekrytering

När ni behöver specialistkompetens krävs en förståelse för vad personen ska kunna och hur kunskapen ska användas hos er. Inom AI, data, mjukvara och energi kan liknande titlar rymma helt olika erfarenheter. Därför lägger vi tid på att förstå innehållet i rollen innan vi börjar söka.

Vi rekryterar bland annat AI- och ML-ingenjörer, Data Scientists, Data Engineers och lösningsarkitekter, specialister inom molnplattformar och cybersäkerhet samt ingenjörer inom elkraft, automation och SCADA.

Genom research och samtal lär vi känna människor, företag och de sammanhang där kompetensen finns. Vi frågar, lyssnar och följer upp, även när en kontakt inte leder till ett jobbyte. Med tiden bygger det en kunskap och relationer som vi har nytta av i kommande uppdrag. Flera av våra kunder har vi arbetat med under många år.

Aktuella specialistuppdrag

Avslutade uppdrag